客户价值

以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力。

战略驱动

以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

社交协作

通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

全员服务

通过自助服务平台为员工、直线经理人和高管传递各类人事信息。

及时供应

实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。

中远物流：国际化战略的人才“护航舰”

别认为自己就是专家，你要跟别人合作，要拿出虚心学习的心态来。我们不是甲方、乙方，而是一个共同的团队，我希望金蝶这个团队在我们这里能够给我们带来帮助。因为合同一签，就意味着我们两家是一个共同体。我们共同的使命是把这个项目做成。我需要借助你们专业的知识，你们从第三方给我做一个诊断。只有这样，才能做到大家众志成城，把系统做好。

——中远物流人力资源部总经理 何汉欣